Sebastian Th. Rudolph

Rechtsanwalt Sebastian Rudolph berät in allen Aspekten des Arbeitsrechts und angrenzender Rechtsgebiete. Die Beratung erstreckt sich im individuellen Arbeitsrecht über den gesamten Lebenszyklus des Arbeitsverhältnisses, von der AGG-konformen Stellenausschreibung über die Erstellung oder Prüfung von Arbeitsverträgen bis hin zur Vertretung im Kündigungsrechtsstreit und Formulierung von Arbeitszeugnissen.

Im kollektiven Arbeitsrecht berät Rechtsanwalt Rudolph zu sämtlichen Fragestellungen des Betriebsverfassungsgesetzes, von Betriebsratswahlen über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in konkreten Fragestellungen und die Formulierung von Betriebsvereinbarungen, bis hin zur Vertretung in der Einigungsstelle oder vor Gericht im Zustimmungsersetzungsverfahren.

Einen Schwerpunkt der Tätigkeit von Rechtsanwalt Rudolph bildet die Beratung von Unternehmen als „ausgegliederte Arbeitsrechtsabteilung“. Hierbei liegt neben dem klassischen Arbeitsrecht auch ein Fokus auf angrenzenden Themengebieten, beispielsweise Arbeitnehmerüberlassung, Freelancer-Verträge inklusive der Prüfung auf Scheinselbständigkeit/ verdeckte Arbeitnehmerüberlassung, Geschäftsführeranstellungsverträge oder auch internationale Mitarbeitereinsätze/ Entsendungen.

Rechtsanwalt Rudolph führt regelmäßig zielgruppenspezifische Schulungen im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht durch, sowohl für Führungskräfte oder Personalabteilungen als auch für Betriebsräte.